Go 社区行为准则

关于

在线社区包括来自许多不同背景的人。Go 贡献者致力于为所有人提供一个友好、安全和欢迎的环境，无论其性别认同和表达、性取向、残疾、神经多样性、身体外貌、体型、民族、国籍、种族、年龄、宗教或类似的个人特征如何。

行为准则的首要目标是指定行为的基本标准，以便具有不同社会价值观和交流方式的人能够有效、富有成效且尊重地讨论 Go。

第二个目标是提供一种机制来解决社区中出现的冲突。

行为准则的第三个目标是让我们的社区欢迎来自不同背景的人。多样性对于该项目至关重要；Go 要取得成功，需要来自所有背景的贡献者和用户。（请参阅 Go、开源、社区。）

我们认为，健康的辩论和分歧对于一个健康的项目和社区至关重要。但是，永远不要无礼。我们重视不同的意见，但我们更重视尊重行为。

Gopher 价值观

这些是 Go 社区中的人员（“Gopher”）应该追求的价值观。

• 保持友好和热情。
• 保持耐心。
  • 记住，人们的交流方式各不相同，并非每个人都在使用自己的母语。（含义和语气可能会在翻译中丢失。）
• 保持体贴。
  • 高效的交流需要付出努力。思考你的话语将如何被解读。
  • 记住，有时最好完全避免发表评论。
• 保持尊重。
  • 特别是，尊重意见分歧。
• 保持宽容。
  • 善意地理解他人的论点，不要寻求反对意见。
  • 当我们确实存在分歧时，尝试理解原因。
• 保持建设性。
  • 避免跑题：坚持主题；如果你想谈论其他事情，请开始新的对话。
  • 避免非建设性的批评：不要仅仅谴责当前的事态；提供（或至少征求）关于如何改善事态的建议。
  • 避免挖苦（尖酸刻薄、无益、讽刺的评论）
  • 避免讨论可能具有冒犯性或敏感性的问题；这往往会导致不必要的冲突。
  • 避免微攻击（简短且常见的言语、行为和环境侮辱，传达对个人或群体的敌意、贬低或负面轻视和侮辱）。
• 保持责任感。
  • 你说的话和所做的事很重要。对你的言语和行为负责，包括其后果，无论是有意还是无意。

人很复杂。你应该预料到自己会被误解，也会误解他人；当这种情况不可避免地发生时，要克制辩解或归咎的冲动。尽量不要在没有冒犯意图的情况下感到冒犯。给人们留有余地。即使目的是挑衅，也不要上当。在冲突发生时，所有各方都有责任缓和冲突。

行为准则

我们的承诺

为了营造一个开放和欢迎的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，无论年龄、体型、残疾、种族、性别认同和表达、经验水平、教育、社会经济地位、国籍、个人外表、种族、宗教或性身份和取向如何，都让参与我们的项目和社区成为每个人无骚扰的体验。

我们的标准

有助于营造积极环境的行为示例包括

• 使用欢迎和包容性的语言
• 尊重不同的观点和经验
• 优雅地接受建设性批评
• 关注对社区最有利的事情
• 对其他社区成员表现出同理心

参与者不可接受的行为示例包括

• 使用性暗示的语言或图像以及不受欢迎的性暗示或性骚扰
• 网络喷子、侮辱/贬低性评论以及人身或政治攻击
• 公开或私下骚扰
• 在未经明确许可的情况下发布他人的私人信息，例如物理或电子地址
• 其他在专业环境中合理地被视为不当的行为

我们的责任

项目维护者负责明确可接受行为的标准，并应针对任何不可接受的行为采取适当和公平的纠正措施。

项目维护者有权且有责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止任何他们认为不当、有威胁性、冒犯性或有害的其他行为的贡献者。

范围

本行为准则适用于项目空间内和公共空间中，当个人代表项目或其社区时。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发帖或在在线或离线活动中担任指定代表。项目维护者可以进一步定义和澄清项目的代表性。

当项目管理者有合理的理由相信个人的行为可能对项目或其社区产生负面影响时，本行为准则也适用于项目空间之外。

冲突解决

我们不认为所有冲突都是坏事；健康的争论和分歧通常会产生积极的结果。但是，不尊重或从事违反项目行为准则的行为永远是不行的。

如果您看到有人违反行为准则，我们鼓励您直接与相关人员解决这种行为。许多问题都可以快速轻松地解决，这让人们可以更多地控制其争端的结局。如果您由于任何原因无法解决问题，或者如果该行为具有威胁性或骚扰性，请报告该行为。我们致力于提供一个让参与者感到受欢迎和安全的环境。

报告应发送至 Go 项目管理人员，邮箱地址为 [email protected]。项目管理人员的职责是接收和处理报告的行为准则违规事件。然后，他们将与一个委员会合作，该委员会由开源项目办公室和 Google 开源战略团队的代表组成。如果您出于任何原因不愿意联系项目管理人员，请发送电子邮件至 Google 开源项目办公室，邮箱地址为 [email protected]。

我们将调查每起投诉，但您可能不会收到直接答复。我们将自行决定何时以及如何跟进报告的事件，处理方式可能从不采取行动到永久驱逐出项目和项目赞助的空间。我们将在采取任何行动之前通知被指控者有关报告，并为其提供讨论报告的机会。报告者身份将从提供给被指控者的报告详细信息中省略。在可能造成伤害的情况下，例如持续骚扰或对任何人安全构成威胁，我们可能会不经通知采取行动。

署名

本行为准则改编自贡献者契约 1.4 版，可在 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 获得

摘要

• 以尊重和友善的态度对待每个人。
• 在沟通方式上要周到。
• 不要具有破坏性或煽动性。
• 如果您遇到问题，请发送邮件至 [email protected]。